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物資公司西安分公司物供體制改革高效推進

作者: 劉晨晨   發布日期: 2021年11月01日   來源: 山東能源集團物資有限公司

為高質效加快推進能源集團物供體制改革,10月29日,物資公司西安分公司組織召開機關(中心)部門競聘會。

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此次競聘前,為保障改革期間人員穩定,西安分公司班子密切關注職工動態情況,主動深入基層對去留西安分公司人員進行調查摸底;重點了解新礦、龍礦劃轉人員思想狀況和訴求,主動對接溝通,解答人員關注的熱點問題,“一家人、一盤棋、一條心”的大局意識不斷凝聚。調查摸底期間,先后簽訂承諾書120余份,為這次競聘會的順利開展奠定了堅實基礎。

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本次西安分公司公開競聘四部一中心42個工作崗位,在提前通知新礦、龍礦劃轉人員后,采取全員競聘、公開自愿報名的方式,每人可同時申報兩個志愿崗位,在經公示期內無異議后。經西安分公司合理安排,精心準備,63人次的競聘會僅用一天時間就已結束。
據了解,在西安分公司高質量、快速度完成物供體制改革各項工作的背后,是淄礦集團給予了大力的支持和幫助。原淄礦集團物資公司在冊的122名人員,有17名職工被集團公司分流安置;21名提前兩年內退并轉交淄礦集團管理,確保了改革期間職工思想穩定和人員安置。
此次競聘活動,通過面試和考察兩個環節。競聘活動秉持不拘一格、注重實績、公開平等、競爭擇優的原則,特別邀請淄礦集團黨委組織部人員與西安分公司班子成員共同擔任評委。能源集團物資公司督導組全程督導,紀委全程監督,工作人員全部選用無利益關系人員,工作紀律嚴肅,工作程序嚴謹,保障了競聘工作的公開、公平、公正。
本次競聘活動,不僅為職工提供了展示自我的平臺,調動職工積極向上的工作熱情,也進一步深化了西安分公司人員結構和專業化人才隊伍,為公司持續健康發展提供了人才支撐。
 
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